Uitzendarbeid

Uitzendarbeid biedt een oplossing daar waar arbeidskrachten tijdelijk moeten worden ingezet: het opvangen van arbeidspieken, de vervanging van een medewerker,  een éénmalig project, …
Bovenop de grote flexibiliteit die u krijgt door het inschakelen van uitzendkrachten, bespaart u zelf op de tijd en kosten voor de selectie én wordt uw administratie tot een minimum herleid. 

Naast het ‘gewone’ uitzendwerk leggen wij ons toe op seizoenarbeid, een specifieke specifiek tewerkstellingsregime voor land- en tuinbouwbedrijven. Uiteraard kan u eveneens bij ons terecht voor jobstudenten en HR services zoals payrolling.

Meer info over uitzendarbeid, specifieke tewerkstellingsvormen en onze dienstverlening vindt u hieronder terug.

Tevreden over het geleverde werk van uw uitzendkrachten? Zeg het vooral verder en… ook het vast aanwerven van de uitzendkracht behoort tot de mogelijkheden.

Met WERKERS kiest u voor een betrouwbare partner –WERKERS is Certified member van Federgon- met jarenlange uitzendervaring. Bovendien staan we garant voor een correcte administratie en een optimale dienstverlening en dit met permanente aandacht voor preventie en arbeidsveiligheid.

Meer weten?

Contacteer ons

Ben je zelf op zoek naar werk, of ben je op zoek naar werkers? Vul dan snel dit contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact me je op.

Wanneer kan ik me inschrijven?

Elk van onze kantoren heeft vrije inschrijvingsmomenten. Tijdens deze momenten kan je steeds langskomen om je in te schrijven. Soms kunnen  de wachttijden wel oplopen.
Wil je liever niet wachten, dan maak je best een afspraak. De vrije inschrijvingsmomenten vind je hier [link]; via deze link [link] kan je een afspraak maken.

Veelgestelde vragen

Meer opties binnen ons aanbod

Uitzendwerk

Uitzendwerk is een tijdelijk werk dat wordt uitgevoerd door een werknemer (de uitzendkracht), voor rekening van een werkgever (het uitzendbureau), bij een derde (de klant-gebruiker).

Bij uitzendarbeid ontstaat bijgevolg een driehoeksverhouding tussen 3 partijen:

Seizoenarbeid

Seizoenarbeid (officieel gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw) is een specifiek tewerkstellingsregime dat in het leven is geroepen om de land- en tuinbouwsector toe te laten op een flexibele manier arbeidskrachten te werk te stellen. Deze regeling kan ook toegepast worden door uitzendkantoren bij het ter beschikking stellen van uitzendkrachten op land- en tuinbouwbedrijven.

Jobstudenten

Steeds vaker worden studenten ingeschakeld om  arbeidspieken op te vangen of om vaste werknemers die met vakantie gaan te vervangen.  Studenten kunnen sinds 1 januari 2017 gedurende 475 uren per kalenderjaar tewerkgesteld worden aan een voordelige RSZ-bijdrage: de werkgeversbijdrage bedraagt slecht 5,43%, de student zelf betaalt slechts 2,71% solidariteitsbijdrage.

HR Services

Werving en selectie kan gebeuren binnen het kader van uitzendarbeid (motief instroom), waarbij de kandidaat vaste medewerker gedurende een periode als uitzendkracht ter beschikking wordt gesteld. Maar u kan bij ons ook terecht in uw zoektocht naar medewerkers, die u onmiddellijk zelf vast wenst aan te werven.

Voor uw concrete vraag bieden we een oplossing op maat waarbij we op voorhand afspreken via welke kanalen wordt geadverteerd en gezocht, hoe de selectieprocedure zal verlopen en wat de kostprijs zal zijn van onze dienstverlening.

Studenten? Wie, wat, hoe?

Wie is student? Hoeveel en wannneer mag een student werken? Hoe zit het met belastingen en kinderbijslag? Enkele beknopte antwoorden.

Wie is student?

Uitzendarbeid

Nieuwe talenten ontdekken via uitzendarbeid

De firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen, voornamelijk voor de horeca en grootdistributie met onder andere Carrefour, Delhaize en Lidl als voornaamste klanten.

HR Services
Uitzendarbeid

Weinig administratie, veel flexibiliteit

André Vervloet is een vaste klant bij WERKERS. Al zo’n zeven jaar doet hij beroep op tijdelijke werkkrachten om de handen uit de mouwen te steken op zijn tuinbouwbedrijf in Sint-Katelijne-Waver. En dat bevalt hem nog steeds erg goed.

Uitzendarbeid

Studentenarbeid, nieuwe regels in 2017

Studenten worden in de zomervakantie vaak ingeschakeld om  arbeidspieken op te vangen of om vaste werknemers die met vakantie gaan te vervangen.  Studenten kunnen sinds 1 januari 2017 gedurende 475 uren per kalenderjaar tewerkgesteld worden aan een voordelige RSZ-bijdrage:

Uitzendarbeid

Een nieuw jaar, méér dan een nieuwe naam!

Wij wensen u een fantastisch 2017!

Aannemingswerk
Bedrijfshulpverzekering
Diensten voor land- en tuinbouw
HR Services
Uitzendarbeid

Lonen groene sector

De indexering in de groene sectoren (pc 144-145) bedraagt 1,12%. Met ingang van 01 januari 2017 zullen dus zowel de baremalonen als de actuele lonen stijgen met 1,12%.

Bedrijfshulpverzekering
Diensten voor land- en tuinbouw
HR Services
Uitzendarbeid