Uitzendarbeid
Uitzendarbeid biedt een oplossing daar waar arbeidskrachten tijdelijk moeten worden ingezet: het opvangen van arbeidspieken, de vervanging van een medewerker, een éénmalig project, …
Bovenop de grote flexibiliteit die u krijgt door het inschakelen van uitzendkrachten, bespaart u zelf op de tijd en kosten voor de selectie én wordt uw administratie tot een minimum herleid.
Naast het ‘gewone’ uitzendwerk leggen wij ons toe op seizoenarbeid, een specifieke specifiek tewerkstellingsregime voor land- en tuinbouwbedrijven. Uiteraard kan u eveneens bij ons terecht voor jobstudenten en HR services zoals payrolling.
Meer info over uitzendarbeid, specifieke tewerkstellingsvormen en onze dienstverlening vindt u hieronder terug.
Tevreden over het geleverde werk van uw uitzendkrachten? Zeg het vooral verder en… ook het vast aanwerven van de uitzendkracht behoort tot de mogelijkheden.
Met WERKERS kiest u voor een betrouwbare partner –WERKERS is Certified member van Federgon- met jarenlange uitzendervaring. Bovendien staan we garant voor een correcte administratie en een optimale dienstverlening en dit met permanente aandacht voor preventie en arbeidsveiligheid. Uiteraard houden we ook rekening met de nieuwe Europese privacywetgeving (AVG) die van kracht ging op 25 mei 2018. Meer weten over uitzendarbeid?
Bekijk ons bedrijfsfilmpje en ontdek wat wij voor u kunnen betekenen.
Contacteer ons
Welk loon ontvang ik als uitzendkracht?
Een uitzendkracht krijgt hetzelfde loon als een loontrekkende werknemer, met dezelfde opleiding en ervaring, in dienst bij de gebruiker, aangeworven op hetzelfde ogenblik en voor hetzelfde werk.
WERKERS is je werkgever en betaalt dus je loon. De betaling gebeurt op het einde van de week na je tewerkstelling met een overschrijving. Er zal je een loonfiche met de berekening ...
Veelgestelde vragen
