Arbeidsveiligheid

Het voorkomen van ongevallen begint bij preventie. Bij de tewerkstelling van personeel heeft elke werkgever of opdrachtgever specifieke taken en verantwoordelijkheden. Binnen het wettelijk kader van uitzendarbeid zijn deze taken en verantwoordelijkheden verdeeld onder enerzijds WERKERS en anderzijds het inlenend bedrijf.

WERKERS wil permanente aandacht voor het welzijn en de veiligheid van elkeen die werkt en opdrachten uitvoert: vast medewerkers, bedrijfsverzorgers, uitzendkrachten, zelfstandigen, …

WERKERS engageert zich om de uitvoerders van werken en opdrachten voorafgaandelijk steeds duidelijk te informeren over de uit te voeren werken (taken). Hierbij waakt WERKERS over de vereiste kwalificaties en ervaring van de werknemers of uitvoerders. Indien nodig zal WERKERS ook de medische geschiktheid controleren via onze externe dienst.

De bedrijven of organisaties die een beroep willen doen op onze dienstverlenging helpen we graag verder. Vanuit onze jarenlange ervaring en expertise stellen we handige infobrochures, voorbeelden van werkpostfiches en instructiekaarten ter beschikking . WERKERS kan echter nooit de taken en de verantwoordelijkheden van u of uw externe dienst overnemen.

Hét basisinstrument voor zowel de selectie als het onthaal van de uitzendkracht is de werkpostfiche. De werkpostfiche bevat 3 luiken die u in geval van tewerkstelling steeds ter beschikking moet hebben:

  • Luik A: Deze wordt door u opgesteld en bevat info over uw bedrijf, de functie, werkkledij,  PBM's en de gezondheidsrisico's; u bezorgt een kopie van deze werkpostfiche aan WERKERS. De originele werkpostfiche houdt u steeds zelf op uw bedrijf
  • Luik B: De gegevens WERKERS en de uitzendkracht, Luik B is terug te vinden op de raamovereenkomst die u wordt verstuurd bij de opstart van de uitzendkracht
  • Luik C: Facultatief te gebruiken om het onthaal van de uitzendkracht op uw bedrijf te registreren; ook Luik C is terug te vinden op de raamovereenkomst

Wie meer wil weten over het correct opstellen van de werkpostfiche kan terecht op www.werkpostfiche.be. Bovendien vindt u op deze website een handige tool om uw werkpostfiche in te vullen.

Specifiek voor de groene sector is er www.preventagri.be: Prevent Agri tracht alle mogelijke kennis te verzamelen die de veiligheid in de land- en tuinbouwsector bevordert en deze op een toegankelijke en praktische manier naar de sectoren te brengen.

Contacteer ons

Ben je zelf op zoek naar werk, of ben je op zoek naar werkers? Vul dan snel dit contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact me je op.

Instructiekaart Bedrijfshulp - werken op hoogte

Download (271.77 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - werken bij warmte

Download (277.08 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - verreiker

Download (354.83 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - tractor

Download (287.59 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - sleufsilo's

Download (421.51 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - rijden of slapen

Download (271.32 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - lawaai

Download (270.01 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - hogedruk-reiniger

Download (291.11 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - hoe een val vermijden

Download (763.52 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - heftruck

Download (282.43 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - handygiëne

Download (424.34 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - gevaarlijke producten

Download (381.38 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - gebruik ladder

Download (285.32 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - afkoppelen machines

Download (288.18 KB)

Instructiekaart Bedrijfshulp - aankoppelen machines

Download (289.92 KB)

Deel deze pagina

Ben ik verplicht om een arbeidsreglement op te stellen?

Zodra je één werknemer in dienst hebt, is elke werkgever verplicht een arbeidsreglement op te stellen. In het kader van uitzendarbeid is de werknemer-uitzendkracht gebonden aan twee arbeidsreglementen.

Wat betreft de specifieke juridische relatie tussen de uitzendkrachten en het uitzendbureau is het arbeidsreglement van het uitzendbureau van toepassing.

Voor andere bepaald...

Veelgestelde vragen

"Eén keer per jaar zetten wij de bloemetjes buiten"

Dat tuinbouwactiviteiten vaak worden gecombineerd, illustreert het bedrijf Coeck-Feremans uit Waarloos.

Uitzendarbeid

Zowel bij ziekte als bij vakantie

Het varkensbedrijf van Rik Vanbecelare en WERKERS zijn samen opgegroeid. “Dertig jaar geleden waren we net gestart met ons bedrijf, toen mijn vrouw haar arm brak”, vertelt Rik. “Zij verzorgt de biggen maar viel toen voor een hele periode uit.

Bedrijfshulpverzekering

Nieuwe talenten ontdekken via uitzendarbeid

De firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen, voornamelijk voor de horeca en grootdistributie met onder andere Carrefour, Delhaize en Lidl als voornaamste klanten.

HR Services
Uitzendarbeid

WINTERTIJD

We willen u eraan herinneren dat de wintertijd binnenkort weer van start gaat. In de nacht van zaterdag 26/10/2024 op zondag 27/10/2024 wordt de klok één uur teruggezet.

Bedrijfshulpverzekering
Diensten voor land- en tuinbouw
HR Services
Uitzendarbeid

Belangrijke update van onze privacy statement

Bij WERKERS hechten wij veel waarde aan uw privacy en de bescherming van uw persoonsgegevens.

Bedrijfshulpverzekering
Diensten voor land- en tuinbouw
HR Services
Uitzendarbeid

Volle plukkaart? Wat nu!?

HOU JE ERVAREN SEIZOENARBEIDERS AAN DE SLAG MET UITZENDCONTRACTEN

HR Services
Uitzendarbeid