Uitzendwerk
De land- en tuinbouwsector maakt volop gebruik van uitzendkrachten via de regeling seizoenarbeid. Het opvangen van vaak seizoensgebonden pieken valt onder het uitzendmotief 'tijdelijke vermeerdering van werk'.
Ook van de andere uitzendmotieven wordt in de sector hoe langer hoe meer gebruik gemaakt. Deze motieven zijn:
- voorzien in de vervanging van een vaste werknemer;
- zorgen voor de uitvoering van een uitzonderlijk werk;
- instroom van werknemers voorzien.
Voor sommige bedrijven is het kunnen uitbesteden van de administratie die het tewerkstellen van personeel met zich meebrengt, een reden om te werken met WERKERS.
Voor andere bedrijven is het net de zoektocht naar (extra) personeel die hen er toe aanzet om met WERKERS in zee te gaan.
In alle gevallen rekenen ze op een betrouwbare, professionele partner die kan helpen in de zoektocht naar (tijdelijk) personeel en die bovendien de admnistratie aanzienlijk kan verlichten.
Contacteer ons
Moet ik me houden aan de nieuwe spelregels omtrent opeenvolgende dagcontracten?
Ja, iedereen dient zich hieraan te houden.
Op 1/10/2018 ging een bijkomende regeling rond de opeenvolgende dagcontracten in voege. Na lange onderhandelingen binnen de NAR werd er in juli 2018 een akkoord bereikt met de sociale partners over de opeenvolgende dagcontracten in de uitzendsector. Dit akkoord diende als basis voor CAO nr. 108/2 dat vanaf 1/10/2018 in werking trad.
