HR Services

Payrolling is ongetwijfeld de belangrijkste HR-service binnen de land- en tuinbouw. Hierbij nemen wij de volledige administratie over van de door u geselecteerde tijdelijke medewerkers. Wij zorgen voor een oplossing op maat, of het nu gaat over één of meerdere medewerkers.

Voor hogere profielen (leidinggevende functie, administrieve krachten, ...) wordt steeds meer een beroep gedaan op onze service werving en selectie.  Werving en selectie kan gebeuren binnen het kader van uitzendarbeid (motief instroom), waarbij de kandidaat vaste medewerker gedurende een periode als uitzendkracht ter beschikking wordt gesteld. Maar u kan bij ons ook terecht in uw zoektocht naar medewerkers, die u onmiddellijk zelf vast wenst aan te werven.

Voor uw concrete vraag bieden we een oplossing op maat waarbij we op voorhand afspreken via welke kanalen wordt geadverteerd en gezocht, hoe de selectieprocedure zal verlopen en wat de kostprijs zal zijn van onze dienstverlening.

Binnen het aanbod van HR-services is het ook mogelijk om testen te laten afnemen. WERKERS werkt hiervoor samen met Cebir.

Contacteer ons

Ben je zelf op zoek naar werk, of ben je op zoek naar werkers? Vul dan snel dit contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact me je op.

Deel deze pagina

Moet ik me houden aan de nieuwe spelregels omtrent opeenvolgende dagcontracten?

Ja, iedereen dient zich hieraan te houden.

Op 1/10/2018 ging een bijkomende regeling rond de opeenvolgende dagcontracten in voege. Na lange onderhandelingen binnen de NAR werd er in juli 2018 een akkoord bereikt met de sociale partners over de opeenvolgende dagcontracten in de uitzendsector. Dit akkoord diende als basis voor CAO nr. 108/2 dat vanaf 1/10/2018 in werking trad.

Veelgestelde vragen