Wees paraat voor de flitsactie van de SIOD!
OOK LAND- EN TUINBOUW KRIJGT CONTROLES!
Wij willen u inlichten dat de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) ook in 2023-2024 een aantal “flitscontroles” heeft aangekondigd door de sociale inspectiediensten.
Die flitsacties hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Dit neemt uiteraard niet weg dat de inspectiediensten bij vaststellingen van zwaarwichtige inbreuken, kunnen verbaliseren.
De land- en tuinbouw zal gedurende de maand oktober 2023 en september 2024 controles over de vloer krijgen.
Daarnaast komen ook andere sectoren aan bod:
- December 2023: Vleessector
- Januari 2024: Bouwsector (incl. elektrotechniek en metaal)
- Maart 2024: Verhuissector
- Juni 2024: HORECA
- September 2024: Groene sectoren
- November 2024: Transport (incl. bus & truck)
CHECKLISTS
De checklist voor groene sectoren wordt opgesteld in het kader van het samenwerkingsakkoord van de inspectiediensten met de groene sectoren, het paritair comité 144, 145 en 132, dat meer duidelijkheid en transparantie garandeert aan werkgevers en werknemers.
De checklists betekenen echter niet dat de sociaal inspecteur niet het recht heeft om zich alle documenten te laten voorleggen die hij noodzakelijk acht voor het onderzoek.
Zorg ervoor dat u voldoet aan de elementen op de checklist.
Alle checklist zijn per sector terug te vinden op de website van de SIOD.
UITZENDKRACHTEN
Indien u uitzendkrachten aan het werk heeft via onze diensten, moet u in het bezit zijn van volgende documenten:
- De samenwerkingsovereenkomst: werd bij aanvang van de samenwerking eenmalig aan u overhandigd.
- De klantenovereenkomst: wordt wekelijks naar u opgestuurd via post of via mail.
- De arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten: moet in het bezit zijn van de uitzendkracht die bij u tewerkgesteld wordt. Dit contract kan elektronisch zijn op de laptop, smartphone of tablet van de werknemer met vermelding van zijn werkrooster. Zo niet, is de bekendmaking van de werkroosters de verantwoordelijkheid van u, de gebruiker.
- Door u ingevulde werkpostfiche.
- De plukkaart: wordt door ons overhandigd aan elke seizoenarbeider. Dit is een papieren document. In principe moet de werknemer dit in bezit hebben, maar vergeet niet om het document als werkgever regelmatig te paraferen.
Indien u of uw uitzendkracht niet in het bezit mocht zijn van deze documenten, kan u steeds contact opnemen met één van onze kantoren. Wij zullen u onmiddellijk de gevraagde documenten bezorgen via mail.
