Wees paraat voor de flitsactie van de SIOD!
OPGELET: LAND- EN TUINBOUW KRIJGT CONTROLES!
Wij willen u inlichten dat de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) ook in 2024 een aantal “flitscontroles” heeft aangekondigd door de sociale inspectiediensten.
Die flitsacties hebben voornamelijk een informatief en preventief karakter. Dit neemt uiteraard niet weg dat de inspectiediensten bij vaststellingen van zwaarwichtige inbreuken, kunnen verbaliseren.
De land- en tuinbouw (PC 132, 144 en 145) zal gedurende de maand september 2024 controles over de vloer krijgen.
CHECKLISTS
De checklist voor groene sectoren wordt opgesteld in het kader van het samenwerkingsakkoord van de inspectiediensten met de groene sectoren, het paritair comité 144, 145 en 132, dat meer duidelijkheid en transparantie garandeert aan werkgevers en werknemers.
De checklists betekenen echter niet dat de sociaal inspecteur niet het recht heeft om zich alle documenten te laten voorleggen die hij noodzakelijk acht voor het onderzoek.
Zorg ervoor dat u voldoet aan de elementen op de checklist.
Alle checklists zijn per sector terug te vinden op de website van de SIOD.
UITZENDKRACHTEN
Indien u uitzendkrachten aan het werk heeft via onze diensten, moet u in het bezit zijn van volgende documenten:
- De samenwerkingsovereenkomst: werd bij aanvang van de samenwerking eenmalig aan u overhandigd.
- De raamovereenkomst: wordt éénmalig naar u opgestuurd bij de opstart van de uitzendkracht via e-mail.
- De arbeidsovereenkomst voor uitzendkrachten: moet in het bezit zijn van de uitzendkracht die bij u tewerkgesteld wordt. Dit contract kan elektronisch zijn op de laptop, smartphone of tablet van de werknemer met vermelding van zijn werkrooster. Zo niet, is de bekendmaking van de werkroosters de verantwoordelijkheid van u, de gebruiker.
- Door u ingevulde werkpostfiche:
- Luik A: Dit wordt ingevuld door de gebruiker.
- Luik B: De gegevens van het uitzendkantoor en de uitzendkracht, deze zijn ook terug te vinden op de raamovereenkomst.
- Luik C: Facultatief te gebruiken om het onthaal van de uitzendkracht op uw bedrijf te registreren; ook Luik C is terug te vinden op de raamovereenkomst.
- De plukkaart: wordt door ons overhandigd aan elke seizoenarbeider. Dit is een papieren document. In principe moet de werknemer dit in bezit hebben, maar vergeet niet om het document als werkgever regelmatig te paraferen.
Indien u of uw uitzendkracht niet in het bezit mocht zijn van deze documenten, kan u steeds contact opnemen met één van onze kantoren. Wij zullen u onmiddellijk de gevraagde documenten bezorgen via mail.
